定條件是怎么規(guī)定的.jpg)
認(rèn)定工傷需要滿足以下條件：
1. **工作時(shí)間** ：指法律規(guī)定或單位要求職工工作的時(shí)間，包括加班、值班等。
2. **工作場(chǎng)所** ：指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。
3. **工作原因** ：指職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。
4. **主觀狀態(tài)** ：通常指職工本人故意造成事故傷害以外的情況，即使有過(guò)失或重大過(guò)失，一般仍認(rèn)定為工傷。
5. **特殊情形** ：包括因工外出期間因工作原因受傷、上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故等。
6. **排除情形** ：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺導(dǎo)致的傷害不認(rèn)定為工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，滿足上述條件之一的事故傷害應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷
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