當(dāng)員工拒絕簽訂勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施: 1. **及時溝通** : - 向員工明確說明簽訂勞動合同的重要性和對雙方的保護(hù)作用。 - 嘗試協(xié)商,看是否...
Copyright ? 2012 - 2025 休閑網(wǎng) Powered by 網(wǎng)站分類目錄 | 精選推薦文章 | 網(wǎng)站地圖 | 疑難解答 陜ICP備777792號
聲明:本站內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng),如信息有錯誤可發(fā)郵件到f_fb#foxmail.com說明,我們會及時糾正,謝謝
本站僅為個人興趣愛好,不接盈利性廣告及商業(yè)合作