事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位考試是指針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作人員所舉辦的專業(yè)性考試，一般包括四部分內(nèi)容：
第一部分：財(cái)務(wù)管理知識(shí)，一般包括財(cái)務(wù)管理原理、財(cái)務(wù)管理技術(shù)、財(cái)政政策、財(cái)政法規(guī)等。
第二部分：業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等知識(shí)。
第三部分：應(yīng)用能力，主要考察考生在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力和分析解決問題的能力。
第四部分：技能檢測(cè)，主要針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員技能的考察，如財(cái)務(wù)憑證的制作、財(cái)務(wù)資料的匯總整理等。
總的來說，事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位考試是集財(cái)務(wù)管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)用能力及技能檢測(cè)等內(nèi)容為一體的考試?？荚嚂r(shí)，考生所需備考的知識(shí)比較廣泛，應(yīng)兼顧理論和實(shí)務(wù)，注重基本概念及技能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)的綜合運(yùn)用更加重要。
企業(yè)會(huì)計(jì)，分為資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益，收入費(fèi)用利潤(rùn)6大類。而事業(yè)單位會(huì)計(jì)，沒有所有者權(quán)益，改為了凈資產(chǎn)，并且沒有利潤(rùn)這一大類。
事業(yè)單位又要分成收付實(shí)現(xiàn)制和全責(zé)發(fā)生制雙軌制，而企業(yè)會(huì)計(jì)僅僅只有權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。因此，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上，也幾乎完全都不一樣。如果體現(xiàn)在考試上，其實(shí)完全可以是兩門不同的學(xué)科。
1、負(fù)責(zé)總賬。包含憑證錄入、采購(gòu)審核、銷售審核、賬目結(jié)轉(zhuǎn)每月8日前完成《資產(chǎn)負(fù)債表》和《損益表》的生成。
2、審核費(fèi)用。根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷制度，審核票據(jù)是否合規(guī)，報(bào)銷是否及時(shí)，憑證是否粘貼規(guī)范，費(fèi)用摘要是否正確等。
3、開具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確及時(shí)開具發(fā)票:零售客戶需要開具發(fā)票的，按照簽訂、對(duì)公匯款的原則審核后，開具發(fā)票。
4、核算工資。根據(jù)公司績(jī)效考核制度，從系統(tǒng)導(dǎo)出相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并和相關(guān)人員確認(rèn)。
5、數(shù)據(jù)分析。在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析，以經(jīng)營(yíng)報(bào)表的形式，提供決策參考。
6、其它事項(xiàng)。完成財(cái)務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng)。
拓展知識(shí)：在備考時(shí)，考生應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定計(jì)劃，千萬不要以一種把所有知識(shí)點(diǎn)都照本宣科的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，否則會(huì)影響個(gè)人思考能力和分析能力，增加考試成績(jī)難度。另外，備考過程中考生也可以做一些模擬題進(jìn)行練習(xí)，以加深對(duì)知識(shí)掌握的把握，以此提高個(gè)人應(yīng)考能力。
